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東區“三個三”舉措 推進職業技能提升行動

時間:2020-03-02 來源:東區人力資源和社會保障局  閱讀次數:

  近日,區人社局黨組書記、局長王學主持召開2020年職業技能提升行動安排部署工作會,區人社局分管領導、區就業創業促進中心負責人以及相關工作人員參加會議。

  會上,圍繞《攀枝花市人民政府辦公室關于印發攀枝花市職業技能提升行動實施方案(2020-2021年)的通知》(攀辦發[2020]2號)規定的目標任務,結合東區實際,針對疫情防控結束后如何開展、推動東區職業技能提升行動進行了細致研判,并確定了工作思路:一是“三個掌握”,即準確掌握東區重點行業規上企業和規下中小微企業在崗職工底數及培訓需求;準確掌握轄區銀江鎮和各街道就業困難人員與城鎮登記失業人員等重點群體底數及培訓需求;準確掌握轄區職業職能培訓機構開展承接培訓能力底數及拓展情況。二是“三個梳理”,即梳理我市企業新型學徒制培訓、崗前技能培訓等10個實施的培訓項目、補貼政策、申辦程序和補貼對象;梳理開展各類培訓項目的企業、職業院校、區人社部門、行業主管部門和街道(鎮)等責任主體;梳理實施各類培訓項目的目標任務和存在的困難及問題。三是“三個加強”,即進一步加強職業技能提升行動執行力,增強責任意識,認真學習并熟練掌握相關政策,嚴格貫徹落實,提高服務質效,建立定期工作例會制,確保各項工作順利開展;進一步加強職業技能提升行動政策宣傳,通過各種平臺、媒體和渠道,讓企業、職工和重點群體等知曉,積極支持重點行業規上企業建立激勵機制,充分發揮其示范帶動效應,營造全社會共同參與的良好氛圍;進一步加強職業技能提升行動工作銜接,明確責任,各司其責,相互配合,深入調研,緊密聯系上級及相關部門、企業和培訓機構,分重點,分批次,穩步有序推進工作。

  王學強調,國家和政府全面實施職業技能提升行動的戰略意義十分重大,對于社會經濟發展和穩定就業具有強勁的促進作用,在做好疫情防控的同時,一定要杜絕懶政庸政松懈思想,堅定信心,克服困難,主動作為,加快推進相關工作。在時間緊、任務重的情況下,要提前做好統籌謀劃,統一制定工作清單,掛圖作戰,明確總體目標任務、具體階段工作內容、措施、時間節點、責任人,建立健全配套工作機制,激勵督促并重,上下協同,不斷總結經驗,查漏補缺解決問題,確保工作穩步有序推進,圓滿完成并力爭超額完成全年的目標任務。

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